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“不仅要为灵武长枣提质增效，也要进一步增加长枣产业林下经济附加值，拓宽增收渠道。”近日，在灵武市东塔镇“四个一批”人才“畅谈新发展 建言促发展”座谈会上，果园村产业带头人赵泽说出了自己的建议。

为促进乡镇高质量发展，灵武市东塔镇积极组织各村“四个一批”人才，结合观摩调研、交流座谈等形式，叙乡情、话发展、促振兴，进一步激发优秀人才关心家乡、回馈家乡、建设家乡的热情。

“今年流转了130亩土地，种植了两个品种的线椒，通过订单式已销售了6万斤，目前辣椒基地的用工量达到了3000余人次，村民出门就能实现就业。”东塔镇黎明村村党支部书记陈学礼介绍说。

人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。今年来，东塔镇聚焦村“两委”班子建设、人才储备，深化“两个带头人”工程，大力实施吸引一批优秀青年大学生、发现一批产业带头人、选聘一批复转军人、找回一批在外发展的优秀人才“四个一批”进班子计划，先后摸排419名“四个一批”人才，将40名优秀人才列入后备干部培养计划，村“两委”班子力量全面加强，为建强乡村振兴骨干力量注入了“源头活水”。

东塔镇党委书记杨彩霞表示，下一步，东塔镇将持续以育好“领头雁”、备好“生力军”、用好“土专家”为导向，充分挖掘优秀青年大学生、产业带头人、退役军人、在外发展的优秀人才，扎实开展“四个一批”人员遍访联系，定期组织座谈会、观摩学习等各类主题活动，下好人才振兴这盘棋，为乡村振兴提供坚强人才支撑。